Aguinaldo de junio: cuál es la fecha límite para que los empleadores lo paguen
El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo, representa un ingreso adicional que los empleadores deben abonar a los trabajadores dos veces al año, conforme a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
El cálculo del aguinaldo está regulado por la Ley 23.041. Según esta normativa, el monto corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en el semestre. Para la primera mitad del año, se toma como referencia el período entre enero y junio. Del valor bruto obtenido se deben descontar los aportes previsionales y de obra social, como:
- 11% de jubilación.
- 3% para el PAMI.
- 3% para la Obra Social.
- 2% o el porcentaje que indique el convenio sindical correspondiente.
En cuanto a los plazos, la ley establece que el pago del aguinaldo de junio debe realizarse antes del 30 del mismo mes. No obstante, existe un plazo de gracia de hasta cuatro días hábiles adicionales, lo que permite que algunas empresas puedan realizar el pago hasta el jueves 4 de julio.
Es importante destacar que este plazo aplica tanto para el sector público como para el privado. Sin embargo, en el caso de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs), los convenios colectivos pueden permitir el fraccionamiento del pago del SAC en hasta tres partes.
De esta manera, los trabajadores en relación de dependencia deben estar atentos a la fecha límite y consultar con sus empleadores en caso de retrasos o irregularidades en la liquidación del aguinaldo.
